Her ligger mine artikler og andre skriftlige produktioner, som kan være til inspiration for mine kunder og andre interesserede.

Teoretisk fundament
I mit arbejde som coach, procestyrer og underviser er jeg optaget af, hvordan vi gennem kommunikationen og anden adfærd skaber muligheder og påvirker vores egen og andres trivsel. Når vi tager et medansvar og bevidst arbejder med vores adfærd, kan vi skabe bedre samarbejde, større effektivitet og øget trivsel. Jeg er inspireret af den socialkonstruktionistiske forståelse – hvorunder følgende teoretiske og praksis-tænkning hører:

• systemisk ledelse
• anerkende kommunikation
• narrativ teori og metode
• cirkulær tilgang – herunder cirkulært funderede spørgsmål
• koordineret mestring af mening (CMM)

Teori og praksis
Jeg er optaget af, hvordan teori og praksis beriger hinanden. Som coach, supervisor og processtyrer lader jeg mig inspirere af min teoretiske viden - lige som jeg i min undervisning illustrerer og underbygger teorierne med mine praksiserfaringer.


Læs eventuelt følgende artikler mv:

April 2012
Kort om supervision. Læs artikel her

Maj 2011
Analysepapir til en svær tilbagemelding inspireret af ikke voldelig kommunikation. Hent skema her

April 2011
Oversigt over Karl Tomms spørgsmålstyper (inkl. eksempler)  på én side. Hent oversigten her

Marts 2011
Karl Tomms spørgsmålstyper brugt i en coachingsamtale med en leder. Læs artiklen her

November 2007
Artikel i Danske Kommuner: "Personaleledelse – hvordan måler og udvikler vi den?" Læs artiklen her

Marts 2007
Artikel i fagbladet Erhvervspsykologi. Artiklen handler om lederes jobbytte, som i mange år var en del af den interne lederuddannelse i Esbjerg Kommune. Artiklen vil blive lagt her snarest